Ga direct naar de inhoud.

MVV-gezinshereniging

Tekst test

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Dit is een quote:

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Tekst 2 velden test 1

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Felis donec et odio pellentesque diam volutpat commodo sed. Ultrices dui sapien eget mi proin. Tortor condimentum lacinia quis vel eros donec ac. Et malesuada fames ac turpis egestas integer eget aliquet. Pellentesque sit amet porttitor eget dolor. Sed id semper risus in hendrerit gravida rutrum quisque. Purus in massa tempor nec. Hac habitasse platea dictumst vestibulum rhoncus est. Nunc vel risus commodo viverra maecenas accumsan lacus. Velit aliquet sagittis id consectetur purus ut faucibus. Gravida neque convallis a cras. Arcu non odio euismod lacinia at quis risus sed. Eget duis at tellus at urna. A cras semper auctor neque. Vel quam elementum pulvinar etiam non quam lacus suspendisse faucibus. Fermentum dui faucibus in ornare quam viverra.

Tekst 2 velden test 2

 

Team test

thumbnail tegel
thumbnail tegel

De IND beschouwt inkomsten uit arbeid in loondienst alleen als duurzaam, wanneer deze inkomsten tot op zekere hoogte zijn gegarandeerd. Vaak gebruiken werkgevers een 'intentieverklaring', waaruit blijkt dat het dienstverband met de werknemer bij gelijkblijvend functioneren zal worden verlengd. Aan een intentieverklaring kunnen in de praktijk echter nauwelijks rechten worden ontleend. De IND vindt een (standaard) intentieverklaring dan ook niet voldoende om het inkomen als 'duurzaam' te beschouwen.

De IND eist in dat verband een officiële verlenging van het dienstverband, in de vorm van een nieuwe arbeidsovereenkomst of een verlengingsbrief. Ook een onvoorwaardelijke toezegging door de werkgever wordt door de IND geaccepteerd.

In de IND Werkinstructie 2021/7 is hierover het volgende bepaald:

Een toezegging van een werkgever dat een contract na afloop verlengd zal worden heeft rechtsgevolg. Het nieuwe contract bestaat weliswaar nog niet maar de toezegging valt juridisch te kwalificeren als een onherroepelijk aanbod om een overeenkomst voort te zetten. Degene die dit aanbod doet, zal het ook moeten nakomen en wanneer dit niet
het geval is, kan het worden afgedwongen.

Dit betekent dat een schriftelijke toezegging van de werkgever kan worden aangemerkt als een verlenging van het huidige arbeidscontract, mits er geen voorbehoud wordt gemaakt. Wanneer wel een voorbehoud wordt gemaakt, kan worden gesteld dat sprake is van een onzekere toekomstige gebeurtenis. Dit geldt niet voor algemene voorbehouden met betrekking tot bijvoorbeeld het failliet gaan van de werkgever. Bij twijfel over de echtheid van de door de hoofdpersoon overgelegde brief kan (telefonisch) contact worden opgenomen met de werkgever om de toezegging te controleren.

Let op! Een toezegging is niet hetzelfde als een intentieverklaring. Een intentieverklaring van de werkgever om het contract te verlengen of om te zetten naar onbepaalde tijd wordt aangemerkt als een onzekere toekomstige gebeurtenis. Een intentieverklaring is - het woord “intentie” zegt het eigenlijk al – geen harde toezegging en daarmee juridisch niet volledig bindend. Het niet verlengen van het contract kan bijvoorbeeld gerechtvaardigd worden met een beroep op bedrijfsorganisatorische of –economische omstandigheden.

Mijn werkgever is van plan mijn arbeidscontract te verlengen. Is mijn inkomen dan duurzaam?

Test tekst (Hero)

 

 

 

 

 

 

 

 

Foto breed met tekst

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Felis donec et odio pellentesque diam volutpat commodo sed. Ultrices dui sapien eget mi proin. Tortor condimentum lacinia quis vel eros donec ac. Et malesuada fames ac turpis egestas integer eget aliquet. Pellentesque sit amet porttitor eget dolor. Sed id semper risus in hendrerit gravida rutrum quisque. 

 

 

Welke nationaliteiten zijn vrijgesteld van de TBC-plicht?

Albanië, Algerije, Andorra, Antigua en Barbuda, Argentinië, Armenië, Australië, Azerbeidzjan
Bahama’s
Bahrein
Barbados
Belarus
België
Belize
Benin
Bosnië en Herzegovina
Brazilië
Brunei
Bulgarije
Burkina Faso
Canada
Chili
China
Colombia
Comoren
Costa Rica
Cuba
Cyprus
Denemarken
Dominica
Dominicaanse Republiek
Duitsland
Ecuador
Egypte
El Salvador
Estland
Fiji
Finland
Frankrijk
Galapagos Eilanden
Georgië
Grenada
Griekenland
Guatemala

Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan gerust contact met ons op.

Documenten die wel geschikt zijn voor gebruik

Documenten die wel geschikt zijn voor gebruik

Artikelen

De ‘duurzame en exclusieve relatie’ bij de mvv-aanvraag

Wilt u uw partner uit een land buiten de Europese Unie laten overkomen voor een langere periode? En bent u niet getrouwd? Dan moet u bij de aanvraag om een machtiging tot voorlopig verblijf aantonen dat uw relatie duurzaam en exclusief is. In dit blogartikel leg ik uit waar dit vereiste op gebaseerd is, wat dit de praktijk betekent en welke invloed de Corona-restricties hierop hebben.  

Lees meer

Annulment en (de onmogelijkheid van) echtscheiding in de Filipijnen

Mijn Filipijnse partner is nog getrouwd met een ander. Een echtscheiding is niet mogelijk in de Filipijnen.
Kan ik voor haar optreden als referent? Of moet het huwelijk eerst nietig worden verklaard?

Lees meer

De rechten van (voor)kinderen o.b.v. het Chavez Vilchez-arrest

In deze blog leest u meer over de rechten van voorkinderen op basis van het Chavez Vilchez-arrest, en het antwoord op de vraag welk visum aangevraagd moet worden voor voorkinderen. 

Lees meer

De IND is te laat met beslissen. Kan ik een ingebrekestelling sturen?

In dit blogartikel gaat het om de vraag hoe lang de IND over een aanvraag of bezwaarschrift mag doen en wat de mogelijkheden zijn wanneer de IND te laat is met het nemen van een beslissing.

Lees meer

Artikel smal

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Felis donec et odio pellentesque diam volutpat commodo sed. Ultrices dui sapien eget mi proin. Tortor condimentum lacinia quis vel eros donec ac. Et malesuada fames ac turpis egestas integer eget aliquet. Pellentesque sit amet porttitor eget dolor. Sed id semper risus in hendrerit gravida rutrum quisque. Purus in massa tempor nec. Hac habitasse platea dictumst vestibulum rhoncus est. Nunc vel risus commodo viverra maecenas accumsan lacus. Velit aliquet sagittis id consectetur purus ut faucibus. Gravida neque convallis a cras. Arcu non odio euismod lacinia at quis risus sed. Eget duis at tellus at urna. A cras semper auctor neque. Vel quam elementum pulvinar etiam non quam lacus suspendisse faucibus. Fermentum dui faucibus in ornare quam viverra.

Artikel breed

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Felis donec et odio pellentesque diam volutpat commodo sed. Ultrices dui sapien eget mi proin. Tortor condimentum lacinia quis vel eros donec ac. Et malesuada fames ac turpis egestas integer eget aliquet. Pellentesque sit amet porttitor eget dolor. Sed id semper risus in hendrerit gravida rutrum quisque. Purus in massa tempor nec. Hac habitasse platea dictumst vestibulum rhoncus est. Nunc vel risus commodo viverra maecenas accumsan lacus. Velit aliquet sagittis id consectetur purus ut faucibus. Gravida neque convallis a cras. Arcu non odio euismod lacinia at quis risus sed. Eget duis at tellus at urna. A cras semper auctor neque. Vel quam elementum pulvinar etiam non quam lacus suspendisse faucibus. Fermentum dui faucibus in ornare quam viverra.

Cards 1

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Felis donec et odio pellentesque diam volutpat commodo sed. Ultrices dui sapien eget mi proin. Tortor condimentum lacinia quis vel eros donec ac.

Cards 2

Cards 3

Cards 4

Cards artikelen

Nieuwsbrief